父母工作岗位和职务怎么填(父母工作岗位和职务怎么填写)

　　本文目录

　　

1. 家庭成员工作单位及职务怎么填
2. 父母工作单位及职务怎么填
3. 父母职务怎么填写

家庭成员工作单位及职务怎么填

　　填写如下：

　　1.一般填写:父母、兄弟姐妹(如有)信息，已婚的还须填写配偶、配偶父母、子女(如有)信息;

　　2.家庭成员已故:可填写生前单位及职务，并备注说明已故;

　　3.在家务农:单位填写详细至村，职务无/农民/务农;

　　4.在外务工:单位固定建议写单位，不固定的建议填写详细至村，职务无/务工;

　　5.自由职业或无业:单位填写详细至村，职务无;

　　6.在校学生:一般单位填写详细至学校，职务无或学生。

　　家庭主要成员是指配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属。共同生活是指在一定的时间共同居住，生活事务中相互扶助的行为。

　　职务是职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。一是各行各业职位的称呼，主要介绍做何种工作。

　　一、家庭成员职务

　　总经理、总监、经理、职员、局长、副局长、调研员、科长、副科长等，职务，即是家庭成员在该单位是什么职位，如果是农民、学生等，则可以填写“无”。

　　二、家庭成员工作单位

　　1.如果父亲母亲为农民或者普通打工人没有具体的工作单位，工作单位直接写务农或务工所在地，可以具体写到村。

　　2.如果你已经结婚，而且育有儿女在读书，工作单位需要写就读的学校名称，职务填写学生。

　　3.如果你没有儿女，但是有配偶，需要将配偶的工作单位如实填写，具体到镇或者村，职务填写员工。

　　4.兄弟姐妹的工作单位选填，可以不填写。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。

　　配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。

　　配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

　　

父母工作单位及职务怎么填

　　父母的职业按照实际情况填写就可以。父母做生意工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称。若父母都是农民，工作单位职业填在家务农就行；如果父母为打工者，没有具体工作单位，则工作单位填写务工所在地，填写到镇即可，职务填写“务工”。如果父亲母亲做生意，则工作单位填写经商所在地，职务填写“经商”或“个体户”。自由职业者的职业主要包括：第一类是小本生意人，如烟酒杂货店老板、文具玩具店老板、装修公司老板、购物网的网店老板等。第二类是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士等。

　　《中华人民共和国公司法》

　　第七条

　　依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

　　

父母职务怎么填写

　　应当按父母职业实际情况去填。

　　1、如果父母为农民，职业可以填写“农民”或“务农”或“农业”。

　　2、如果父母为打工者，没有具体工作单位，则工作单位填写务工所在地，填写到镇即可，职务填写“务工”。

　　3、如果父母做生意，则工作单位填写经商所在地，职务填写“经商”或“个体户”。

　　4、如果父母在政府机构或单位上班，职务就填“公务员”。如果父母在学校教书，职务就填“教师”等等。

　　父母工作单位填写务工，自己可以填写自由职业者。

　　父母为农民或打工者，没有具体工作单位，则工作单位填写务农或务工所在地，填写到镇即可，职务填写“务农”或“务工”；如父母做生意，则工作单位填写经商所在地，职务填写“经商”或“个体户”。填写完成后点击“保存”即可继续添加下一位家庭成员。

　　家庭主要成员情况主要填写配偶、子女、父母情况。

　　填写时，称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。尚在读书的家庭成员应标明学校，如“重庆大学学生”。没有工作单位的家庭成员应标明居住地，具体到乡镇（街道），如“重庆市荣昌自治县中和街道居民”。

　　家庭成员中有在国（境）外学习、工作、定居的，其所在院校、工作单位及职务、定居地点，应全部如实填写。家庭成员中凡加入外国国籍或持有外国永久居留证（长期居留权）的必须注明。家庭成员中已去世的，应在原工作单位及职务或居住地后加括号注明。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

　　第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。